面试官：你酒量怎么样？90后小伙儿：一杯就倒当场被录取

　　在每个人的求职生涯中，必经之路就是面试这条路。在找工作的时候，面试官则会通过你面试过程中问你问题，并且看你面试时的言行表现来判断你是不是真的适合企业的岗位，不仅要懂得很多专业的问题，还要有敏捷的反应能力，因为你永远都不知道面试官会提出什么奇葩的问题！而面试的时候要应对面试官各种让人意料不到的情况，而且要快速的作出回答。

　　孙刚，从大学毕业，顺利的进入一家公司面试。与他一起的还有两个人，面试官同他们聊了基本的情况后，问了一个这样的问题：“你们的酒量怎么样？“

　　过了一会儿，第一个面试者说到：“我的酒量一般，大概就是五六瓶的样子吧，应该平常的应付一般的酒局是没有问题的。”

　　第二个面试者，很明显比较圆滑，说道：“我的话，领导需要我喝多少，我就能喝多少！尽管老板开口，我必定勇往直前，绝不退缩。”

　　孙刚自信的说到：“虽然我刚毕业，但是我也知道业绩是靠自己的努力和双手打拼出来的，并不是靠喝酒喝出来的，要是公司的业绩都是靠喝酒的话，那我觉得您直接找几个酒鬼来就好了，他们肯定比我强。所以，既然公司不是这样，那么我认为我的酒量如何也就无所谓了。而之所以说，我只能喝一杯，那是在我们的庆功宴上，所以的话，我喝的是庆功之酒，喝倒了也是因为高兴，并不是因为喝醉了。”

　　确实现在的社会，早已经不是原来那个靠喝酒来喝出来的社会了。现在的业务都大多都靠的是真材实料，而且还有自己的能力。所以还在靠喝酒才能谈成业务的公司，是不会长远的发展的。返回搜狐，查看更多